Ziele
Die wissenschaftliche Karriere erfordert vom wissenschaftlichen Nachwuchs die Erwerbung bestimmter Qualifikationen auf dem Weg zu einer Dauerposition, z.B. einer Professur. Diese Qualifikationen werden in der Regel im Rahmen der allgemeinen Berufstätigkeit erworben, wie z.B. Lehre, Projektmitteleinwerbung und das wissenschaftliche Publizieren. Hierzu hat die Hochschule Fulda ein Projekt etabliert, um die individuellen Herausforderungen bei der Gewinnung von professoralem Personal zu adressieren und ihren professoralen Nachwuchs dauerhaft zu sichern. In Kooperation mit zwei regionalen Partnerinstitutionen – eine davon ist die DLG e.V. – werden über eine Laufzeit von vier Jahren zwei Tandem-Programme durchgeführt, welche die Post-Doktorandinnen des Fachbereichs Lebensmitteltechnologie gezielt auf eine HAW-Professur vorbereiten. Dieses Projekt wird über das „Programm zur Gewinnung und Entwicklung von Professoralem Personal“ gefördert und soll die Sichtbarkeit und Attraktivität von Professuren an der Hochschule Fulda bzw. den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften erhöhen und wissenschaftlichem Personal neue Karriereperspektiven eröffnen.
